王义东表示,沈阳全力推进建设高水平人才集聚平台。前期市委组织部已经形成了《沈阳市高水平人才集聚平台建设方案(初稿)》,正在结合党中央及省委赋予我市的建设任务和重点工作,对建设方案进一步修改完善。深入实施“高精尖科技优才集聚”“‘带土移植’团队引育”“产业人才支撑”“技能人才培养”等六大人才工程,给予人才和项目精准的政策支持,努力培养造就更多的高精尖科技人才、高水平创新创业团队、优秀工程师和高技能人才。深入实施“青年人才集聚”“青年人才创新创业扶持”“青年人才发展平台建设”“青年人才成长环境优化”四项人才工程。开展吸引集聚高校毕业生留沈来沈专项行动,制定三年行动方案,通过人才活动月、“博士沈阳行”“百场千企万岗”系列招聘会等方式,推广沈阳人才品牌,常态化开展招才引智活动,每年吸引15万高校毕业生留沈来沈创新创业。
要坚持深化人才发展体制机制改革,着力破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍。注重发挥用人单位主体作用,打破论资排辈和条条框框,进一步向有条件的高等院校、科研院所、头部企业、科技型领军企业等用人主体赋予自主认定科技创新人才权限,在现有的220家自主认定单位基础上,力争数量达到300家以上。要研究制定我市科技人才评价改革试点方案,在市属单位中选取1至2家开展试点。构建完善企业、高等院校、科研院所人才共育、共享机制;完善科技项目“揭榜挂帅”“赛马”等制度,加快解决重点领域关键核心技术问题;探索通过成果权益分享、约定收益等方式,赋予科研人员职务成果所有权和不低于10年的长期使用权;合理分配职务成果转化收益,重要贡献人员和团队的收益比例超过70%。持续优化人才发展环境,真心爱才、求贤若渴,对内增强人才的凝聚力、向心力,对外增强人才的吸引力、竞争力。持续优化人才发展环境,通过发放购房补贴、租房补贴以及提供保障性租赁住房、建设面向人才的保障性住房等政策措施,实现年均7.5万套的人才住房保障能力。优化完善沈阳市数字化人才信息服务平台,推进人才政策“一网通办”。
王义东说:“我们将深入贯彻党的二十大关于人才强国战略的新部署新要求,全面实施人才强市战略,立足自身优势和特色,拿出精准举措,举全市之力打造高水平人才集聚平台,努力在优势领域形成代表国家参与全球竞争的重要载体,将沈阳建设成各类人才荟萃、发展空间广阔、人才生态一流的人才集聚地、产才融合地、创业首选地,在国家建设世界重要人才中心和创新高地中展现沈阳更大担当和作为。”
沈阳日报、沈报全媒体主任记者 梁馨月